20 anciens réfugiés sont les travailleurs principaux et 10 gérants techniques de l’hôtel, cela est le modèle de l’emploi des réfugiés européens et a été salué par le conseil de l’UE.

    Nous sommes ici pour un interview mais vous ne voyez pas la tristesse ou le dommage.

L’hôtel Magdas est un phénomène culturel avec nombreuse significations et il rassemble les globe-trottes, les rangers, les exploiteurs, les artistes, les architectes et les étudiants. C’est un endroit où réunisse les voyageurs et les artistes, son expérience du charme est spécifique.

Tous les gens, toutes les activités faites animés l’hôtel Magdas comme le salon exquis à la mode, le café, la bibliothèque, le jardin, les voyageurs, les voisins, les artistes locaux, les étudiants de l’école artistique, le club de lecture, l’exposition, le concert, la soirée de cinéma, le forum et le dîner social etc. 

Les informations de base de l’hôtel 

-Il a été fondé du février 2015.
-20 anciens réfugiés sont les travailleurs principaux et 10 gérants techniques de l’hôtel qui viennent de 16 pays et plus de 20 langages.
-78 chambres environ (divisé en 5 genres d’appartement), 60% de chambres avec un balcon, 3 chambres sont désignées avec l’accessible aux fauteuils roulants, les appartements et les penthouses disposent les télés satellitaires, dans les chambres, le grand salon, le balcon et la salle d’étude sont disposés dans la salle de repos et le bar.
-La chambre standarde est de 70 euro ou plus.
-Fournir gratuitement wifi et le louage du cinéma et du vélo, il y a plusieurs salles de réunion dans l’hôtel, il a la force potentielle à organiser l’activité à grande échelle.

L’hôtel de bienfaisance, la focalisation du commerce et le service social 

L’hôtel Magdas est un hôtel de bienfaisance du groupe commercial et social Caritas de Vienne.

Muhammed Yunus qui a obtenu le prix Nobel a dit que tous les flux de recette était un réinvestissement, son but êtait de créer une meilleure société. La signification du mot “commerce social” a été produit dans cette base.

Le groupe commercial et social Caritas de Vienne vise à des approches du marché à résoudre les problèmes socials probables.
En Autriche, les immigrants ont le fond des réfugiés, lors de la recherche d'un emploi, ils  sont souvent confrontés à toutes sortes de problèmes. Le défi provenant de différents aspects:
Premièrement, il manque d’emplois germanophones qualifiés à la région locale, mais parmi les réfugiés, peu de personnes viennent d’Allemagne.
Deuxièmement, une partie d’employeurs ont le point de vue de préjugé et ils ne veulent pas les employer.
Troisièmement, il faut durer longtemps pour obtenir le statut d’asile des réfugiés (depuis quelques mois à plusieurs années), mais cela est la prémisse de l’emploi légal.

Mais les employés qui viennent de régions différentes du monde apportent les avantages tangibles pour l’opération de l’hôtel, la technologie unique, les talents diversifiés, les langages nombreux et les échanges entre les cultures différentes.

L’hôtel Magdas ouvre son bras à accepter les réfugiés qui viennent du monde entier, pour cela , il le croit sans peine. Le grand avantage de l’hôtel Magdas est ici par rapport à autres concurrents. Également, son effet de fonctionnement aussi prouve son exactitude.

L’hôtel Magdas n’a jamais accepté aucun financement public, c’est la différence par rapport à autres hôtels. Il garde l’autofinancement mais jamais oublier son but ultime, soit intéresser  et améliorer le niveau de vie des groupes marginalisés par la société.
La maison de retraite en tournant à l’hôtel, grâce à ses conseils de tous côtés, le projet a été achevé 

La forme originelle de l’hôtel Magdas est la maison de retraite Caritas.

Le fonds au début de la construction de l’hôtel est principalement le fonds amassé du public, soit 57,306 euro, et une partie de prêt de 150 millions d’euro emprunté par le groupe commercial et social Caritas de Vienne. En raison du budget limité, si on veut rénover l'ensemble du bâtiment, la clé réside dans la mise à niveau depuis le début.

Avec l’aide de Daniel Buechel, maître de l’art et désigner graphique du cabinet d’architecture bien connu d’AllesWirdGut, l’hôtel a eu le changement gratifiant pendant neuf mois. Les armoires personnalisés faits par la maison de retraite ont été sortis, toutes sorte de tabourets, de tables et de lampes ont été faits par le bois retiré. Les vielles portes ont été remplacées par les nouvelles portes de miroir, même les porte-bagages dédiés au train autrichien ont également stationnés dans chaque chambre, cela pour afficher les valises des clients.

Les volontaires enthousiastes également participent à chaque étape de la construction de l’hôtel, à partir du tricotage d’abat-jour à la plantation des fleurs et des herbes du jardin.  Les étudiants et les employés de l'école d'art visuel de près avec leur oeuvres d'art à faire la décoration de chaque pièce, ce qui signifie que tous les invités peuvent profiter d'un paysage unique.

Les objets exposés de chaque pièce provenant du don public et le don de CARLA, l’ancien magasin du groupe Caritas.
Lorsque vous vous trouvez à un tellement joli hôtel, vous ne pensez pas son passé. 

Tout cela montre que l’hôtel Magdas a traversé les limites des fonds insuffisants à faire mieux grâce aux efforts communs et l'approche flexible et innovante.

L’expérience de l’emploi des réfugiés

Le caractère le plus important de l’hôtel est que 20 anciens réfugiés sont les travailleurs principaux et 10 gérants techniques de l’hôtel. Cela a montré l’exemple pour le problème de l’emploi des réfugiés et a été préféré par tous les secteurs de la société autrichienne et l’UE. 
D’après la présentation de Gabriela Sonnleitner, CEO de l’hôtel, l’hôtel a fait face à beaucoup de difficultés dans le travail spécifique, et il faut le résoudre.
Premièrement, le problème de l’expérience du travail. Tous les employés des réfugiés au commencement manquent d’expérience même sans expérience du fonctionnement de l’hôtel. Par conséquent, l'hôtel a envoyé des experts dans ce domaine et a pris de grand intérêt à la formation et leur apprendre comment gérer un hôtel.

Secondairement, les membres de l’équipe de l’hôtel viennent de 16 pays différents, il existe plusieures différences culturelles et les difficultés des échanges, par conséquent, l’hôtel doit le résoudre. Mais l’équipe se coopère harmonieusement après 9 mois de travail commun, de la formation interculturelle et de construction de l’équipe.

Du point de vue des clients, il est aussi bien. Ils préfèrent l’atmosphère agréable de l’hôtel Magdas.

La situation des réfugiés en Europe est très grave. Les réfugiés ont fui vers en Europe pour échapper à la sorte de rude environnement original. En tant qu'être les humains, nous devons les traiter de manière égale.

En fait, c’est pas tous hommes qui ont fui ici peuvent être protégés. Par conséquent, chaque homme qui a la qualification à laisser doit saisir à temps l’occasion pour apprendre la langue locale et trouver un boulot.
Du point de vue de l’expérience de l’hôtel, un emploi est le moyen le plus important pour individu à intégrer à la société et obtenir le droit égal du traitement social.

Adresse：Magdas HOTEL

Laufbergergasse 12，1020 Vienna，Austria
+43 (0) 1 720 02 88 info(at)magdas-hotel.at